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Dans le cadre des orientations prises par le Conseil d'Administration et sous l'autorité du Président, vos missions principales sont :
Le développement de l'association et des partenariats :
- Mettre en oeuvre de la stratégie de développement de l'association et contribuer à son évolution
- Représenter, avec le Président, l'association auprès des instances publiques et privées et auprès des partenaires techniques, scientifiques et territoriaux 
La gestion de l'association :
- Construire les programmes d'actions annuels et pluriannuels en collaboration avec l'équipe technique
- Mettre en oeuvre les orientations et décisions du Conseil d'Administration
- Assurer et piloter le suivi administratif et financier de l'association/ Budget
- Rechercher et négocier les financements nécessaires au bon fonctionnement de l'association (en collaboration avec les membres du bureau)
- Accompagner le montage et la justification des dossiers de subventions 
Le management des équipes et animation :
- Management direct des 17 salariés répartis sur 7 sites
- Animer le dialogue social en relation avec les représentants du personnel 
- Animation des réunions avec le comité de direction et du bureau 
Ressources humaines :
- En collaboration avec les membres du bureau, participer aux embauches, plan de formation, congés, entretiens professionnels 

Idéalement issu(e) d'une formation agricole, vous avez une expérience de minimum 10 ans sur des fonctions similaires de direction dans un milieu associatif, agricole.
Vous avez également de l'expérience dans le management d'équipe et dans le développement de partenaires locaux et vous avez une connaissance de l'agriculture et de l'élevage ou/et des politiques agricoles et environnementales.
 
Vous vous reconnaissez dans cette offre alors n'hésitez plus, postulez !