PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en qualité de Responsable Paie. En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes directement rattaché à la Direction Ressources Humaines du site.
À ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :


Élaboration de la paie dans son intégralité (saisie contrôle, édition des bulletins, soldes de tout comptes) tout type de statut et contrats,
Gestion du personnel de l'entrée à la sortie,
Supervision DSN et lien organismes,
Gestion des temps,
Supervision des tâches administratives,
Animation des tableaux de bords en matière de contrôle de gestion social,
Projets transverses en lien avec les ressources humaines.

De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans à un poste similaire.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.