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Directement rattaché(e) à la directrice du centre de formation, vous viendrez épauler l'équipe de formateur.

Vous avez la passion de la logistique et vous souhaitez transmettre vos connaissances à un jeune public désirant faire carrière dans ce domaine.

Vous pouvez évoluer au sein du Groupe Promotrans à un poste de Formateur Animateur de logistique H/F

- Lieu : Rennes (35)
- Date de début : février 2024
- Salaire (en K brut annuel, sur 13 mois) : entre 29 et 31 K brut

Les missions sont les suivantes :

- Concevoir, développer et animer des programmes de formation dans le domaine de la logistique à un public découvrant le monde de la logistique (à un public jeune)
- Evaluer les compétences existantes et identifier les besoins en formation
- Utiliser des méthodes de pédagogie variées pour favoriser une montée en compétence
- Suivi de dossiers professionnels dans le cadre de la préparation à des examens (CCF) et suivi en entreprise des jeunes apprenants
- Participation à des différents salons et journées portes ouvertes
- Participation aux entretiens de recrutements d'apprentis

Grâce à un parcours d'intégration et de formation, nous vous accompagnons pour acquérir les compétences nécessaires à ce nouveau métier.

Profil recherché:

- Vous disposez d'une expérience significative en logistique (3 ans minimum)
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac+2 (ou équivalent) en logistique
- Vous êtes titulaire d'un CACES® R489 1-3-5
- Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement envers un public jeune et souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière
- Vous êtes rigoureux.se, motivé.e avec un excellent sens relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe, savez vous adapter à tout type de public et l'apprentissage de la réussite est votre credo

Ce que le Groupe Promotrans vous propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »