-

Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant que développeur, vous serez amené à :

* Conception et développement en Java ;
* Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;
* Tests unitaires et tests d'intégration ;
* Rédaction de la documentation technique ;
* Participation aux choix techniques du projet ;



En tant que lead, vous savez en plus :

* Analyse de l'existant et échanges avec les équipes métiers et techniques ;
* Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches ;
* Participation aux choix techniques du projet ;
* Chiffrage des tâches techniques ;
* Conception, développement en Java, test et revue de code ;



Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares :

- Langage : Java 11 à 17, Javascript ;

- Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React.js, Angular 8+ et/ou Vue.js ;

- CI-CD : Docker, Kubernetes ;

- Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;

- Webservice : SOAP, REST ;

- Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;

- Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe ;

Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

* Salaire : 35 000EUR à 46 000EUR / an
* Répartition du temps de travail : 3 jours en télétravail / 2 jours sur site client à Niort
* Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ...



Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.