A propos de Hays

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

En quelques mots, HAYS est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 13 000 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 32 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.
HAYS s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglosaxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Aujourd'hui, le département du Recrutement Interne recherche son futur Chargé de recrutement H/F en alternance, basé à Nancy.

Vous rejoignez une équipe de 3 personnes : Valentine et Jean-Philippe, Talent Acquisition Specialists et Pauline, manager de l'équipe. Valentine est basée à Dijon, Jean-Philippe à Nancy et Pauline à Toulouse. Vos échanges seront ainsi majoritairement virtuels.
L'équipe recrute en CDI pour nos 20 bureaux de région, le bureau de Paris, ainsi que les postes en fonction support. Ils supervisent également les recrutements pour les bureaux de Luxembourg et Casablanca, ainsi que Hays Enterprise Solutions, filiale du groupe.

Votre mission principale est d'accompagner l'équipe dans ses activités quotidiennes :

Recrutement :
- Mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site HAYS CAREERS et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles…)
- Utiliser la force des réseaux sociaux pour vous aider dans le recrutement
- Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement
- Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête…)
- Traitement et sélection des candidatures reçues
- Entretiens de sélection
- Feedback aux candidats

Développement RH :
- Accompagner l'équipe dans sa stratégie d'amélioration continue des process (onboarding, études de rémunération, étude de la concurrence…)
- Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de HAYS le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking)
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles)
- Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement)
- Être l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque)
- Être un porte-parole de nos valeurs ED&I (Equality, Diversity & Inclusion)

Liste non exhaustive, d'autres missions pourront vous être demandées en fonction de votre investissement quotidien.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une première expérience en matière de recrutement
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Une appétence et une expertise dans l'utilisation des médias sociaux et des nouvelles technologies
- Une forte communication écrite et verbale
- Un esprit de synthèse et d'analyse

Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise forte (BIENVENUE DANS LA FAMILLE HAYS !)
- Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet
- Mais surtout et avant tout une belle aventure humaine
- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- Une entreprise qui se soucie du bien-être et de la motivation de ses salariés, dans laquelle il fait bon travailler et où nous sommes heureux de nous rendre chaque jour (Great Place To Work)
- Des engagements sociaux, sportifs et caritatifs

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
- Variable attractif en fonction des recrutements réalisés
- De nombreux avantages toujours appréciables (participation au transport, participation aux repas à hauteur de 10€ / jour travaillé, team building…)

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette alternance, nous vous invitons à contacter Jean-Philippe BATOZ, Talent Acquisition Specialist à pour une discussion confidentielle et sans engagement !
Notre process de recrutement et simple et rapide :
1. Entretien téléphonique avec Sylvain, Campus Manager
2. Rencontre physique avec Jean-Philippe et visite du bureau de Nancy
3. Discussion en visio avec Valentine et Pauline