PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est le leader mondial sur le marché du biscuit et du chocolat.
Rattaché au Senior Marketing Director, votre rôle est de bâtir la stratégie de marque pour la catégorie chocolat et de façonner la stratégie 2024 à 2030.Vos missions :


Définir les ambitions et la stratégie France pour le segment de marque : Établir à court et moyen termes les objectifs des marques et la feuille de route associée,
Garantir la bonne exécution du plan marketing annuel par les Chefs de Marque ou les Chefs de Produit Senior,
S'assurer du développement des activités de communication et de création de contenu afin de pousser le digital en lien avec le plan stratégique,
Encadrer, développer et engager son équipe afin d'assurer le bon niveau de développement, de motivation au sein du département,
Créer de la synergie au sein de sa catégorie avec les autres marques.

Master en marketing minimum avec au moins 12 ans d'expérience en Marketing FMCG. Expérience minimum en management d'équipe est déterminante.

Excellent business acumen, orienté résultats.

Capacité à gérer efficacement des situations difficiles dans un environnement en constante évolution.

Excellentes compétences en matière de leadership, capacité à gérer et à influencer les parties prenantes, à mobiliser les équipes et à tirer parti des partenariats internes et externes.

Capacité à engager une équipe et à développer des profils variés. Solide capacité.

Vous parlez couramment l'anglais et le français.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.