Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Notre client est une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication d’une nouvelle génération d’équipements au service d’une meilleure valorisation des déchets auprès des professionnels du secteur.
Comprenant aujourd’hui une vingtaine de salariés, l’entreprise s’attache à accompagner le développement et l’épanouissement de ses salariés. 
Leader dans le déconditionnement de biodéchets en France, notre client souhaite devenir leader en Europe sur ce marché de niche. 

Dans le cadre de son développement, nous recherchons en CDI : 

Un-e Chargé-e d’affaires H/F

CDI / Sucy-en-Brie (94)

Sous la responsabilité du directeur général, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients (site de méthanisation, société de traitement de déchets…).

Vos missions consisterons à :

•    Participer aux salons et présentations commerciales publiques afin de promouvoir les machines de l’entreprise.
•    Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux. 
•    Etre force de proposition pour préconiser les machines en adéquation avec les besoins spécifiques des clients.
•    Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients (commerce, maintenance, production, bureau d’études).
•    Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction.
•    Suivre à la rentabilité des projets (suivi chiffre d’affaires, des indicateurs de rentabilité…)
•    Analyser les causes d’insatisfaction de la clientèle (commerciales, techniques, administratives, financières) et en informer les fonctions concernées.

Ingénieur ou Bac + 2 dans domaine technique avec une première expérience significative dans le domaine de suivi d’affaires auprès de professionnels. 

Vos qualités :

• Homme/femme de terrain, vous avez une aisance relationnelle, une capacité à créer du lien et à adapter votre discours aux attentes du client.


• Négociateur, vous possédez les capacités pour faire preuve de conviction et amener les clients à signer les contrats


• Votre curiosité d’esprit vous amènera à assurer une veille technologique et concurrentielle.


• Enfin, votre passion pour proposer les solutions environnementales alliées à votre rigueur et votre force de proposition seront la clef de votre réussite à ce poste.

Conditions et avantages : 

• Voiture de fonction


• Tickets restaurants


• Rémunération : à négocier en fonction des compétences.

Nombreux déplacements en France (2/3j par semaine).

Les plus : Equipe à taille humaine / Autonomie dans le poste / Missions diversifiées

Process de recrutement : 

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.


• Avec l’entreprise : Entretien avec la direction.