Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

ArcelorMittal Méditerranée compte deux sites dans le sud de la France : Fos-sur-Mer (13) et Saint Chély d’Apcher (48).

Le site de Saint Chély d’Apcher est spécialisé dans la production d’aciers électriques haut de gamme destinés au marché des véhicules électriques et hybrides et aux alternateurs pour la production d’énergie.

Mission intérim de 2 à 18 mois.

 

En horaire de jour, vous aurez en charge :

- l'éxecution de la maintenance dans le cadre du dépannage et d'interventions de maintenance issus des priorités des zones ;

- l'éxecution des interventions décidées dans le respect de sécurité, de la qualité et des délais ;

- la réalisation du reporting des travaux effectués ;

- la détection des anomalies ;

- l'initiation des demandes de réparation ;

- la proposition des améliorations techniques, modes opératoires, maintenabilité, conditions de travail ;

- l'éxecution des condamnations et valider les consignations lorsqu'il est "chargé de consignation" ;

- la réalisation des demandes de maintenance sur base des constats d'inspection et des détections d'anomalies ;

- l'accompagnement d'acquisition des compétences pour les tâches confiées ;

- la participation à l'élaboration des standards ;

- l'assurance des relèves de poste en l'absence du Responsable d'Equipe.

Des remplacements en horaires postés (matin, après-midi, nuit) peuvent être demandés.

 

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Vous avez de préférence un BEP/CAP/BAC ou BAC+2 dans le domaine de la maintenance électrique.

 

SAVOIR FAIRE :

- SAP ; connaissances métiers, des équipements, des standards techniques ; habilitations spécifiques (élec, hydro), GMAO, Word/Excel, savoir exprimer un besoin.

 

AVANTAGES :  

13e mois ; prime vacances ; prime St-Eloi ; indemnités kilométriques selon les accords d'entreprise.