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Vous collaborerez étroitement avec la direction pour assurer une gestion efficace de l'établissement. Vos responsabilités comprendront :

- Participer à la supervision des opérations quotidiennes de la clinique.
- Assister le Directeur Clinique dans la coordination des équipes médicales et administratives.
- Développer et optimiser les activités afférentes à l'hôtellerie et au développement des chambres particulières et du CA Hôtelier
- Superviser directement, former et accompagner les équipes en charge de la prise en charge administrative des patients (préadmissions, admissions) et de l'hôtellerie en mettant en place les actions et évolutions organisationnelles s'inscrivant dans une meilleure efficience du service
- Participer aux projets relatifs au bon fonctionnement et au développement de l'établissement
- Participer au comité de direction et aux instances de pilotage de l'entreprise
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies visant à améliorer les processus internes.
- Soutenir la conformité aux normes réglementaires et de qualité.
- Participer à la gestion des ressources, des budgets et des opérations financières.

- Diplôme en gestion de la santé, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience pertinente dans la gestion d'établissements de santé et de services administratifs.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Aptitude à prendre des décisions éclairées en l'absence du Directeur Clinique.
- Connaissance des réglementations et des normes de santé et forte culture qualité.
- Qualités requises : Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et bon communicant, disponibilité, capacité à prioriser, rigueur, réactivité, autonomie, sens de l'organisation et dynamisme.