La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national.

Le Groupe BRIAND c'est 17 filiales (2500 collaborateurs, 500M€ de CA) expertes dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable.

Dans un contexte de croissance, la mission de l'équipe RH est de faire vivre le projet humain au sein des entités, d'adapter le cadre aux spécificités du terrain dans le respect des valeurs #EtreBriand tout en assurant une cohérence groupe.

Le/la chargé(e) des RH a pour rôle d'assurer l'opérationnalité des missions RH en lien et déclinaison du RRH, dans le respect du projet groupe.

Dans ce cadre, basé(e) sur site au sein d'une équipe de 2 personnes et en lien direct avec la RRH du pôle concerné, vos missions seront : 

Assurer l'administratif RH : établissement des contrats de travail, formalités d'embauche, suivi des dossiers salariés...etc. Participer au recrutement des nouveaux talents en lien avec les besoins terrain et avec l'appui des ressources et dispositifs groupe : préqualification téléphonique, préparation des programmes d'intégration ; participation aux évènements internes et externes (job dating, forums écoles...etc)Assurer le suivi des intérimaires : tenir à jour le registre intérimaire et assurer le lien entre les agences et les équipes opérationnelles (contrats, factures).Gérer le volet administratif et logistique de la formation : organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions, préparer les supports de formation.

Rejoindre Briand, c'est œuvrer dans un environnement stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique où la place de l'humain est centrale, associé à une forte culture d’entreprise #EtreBriand.

De formation supérieure, vous avez une première expérience acquise dans une fonction RH généraliste et opérationnelle.

Doté(e) d’une très bonne communication, d’empathie et d’un excellent relationnel, on vous reconnait pour votre capacité de synthèse, votre adaptabilité et votre diplomatie.

Vous êtes habitué(e) et appréciez particulièrement le contact direct et permanent avec des équipes pluridisciplinaires et exigeantes. 

Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une performance autour d'un projet collectif.
Niveau d'expérience demandé : De 2 à 5 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4