L'entreprise
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Description de l'offre
Ainsi, vous aurez pour principales missions :
- Etablir les affectations et les programmations des personnels à 3 semaines,
- Garantir le suivi des compétences techniques du personnel,
- Contribuer à l'expression des besoins en formations nécessaires au maintien et à la prise de compétences du personnel, en lien avec le service Qualité,
- Contribuer à l'organisation des déplacements du personnel,
- Participer aux réunions opérationnelles nécessaires à la définition du besoin en personnel,
- Être acteur de la réunion hebdomadaire effectifs et moyens,
- Être moteur sur l'établissement du plan de congés annuels,
- Assurer la bonne communication interne (ascendante et descendante.
Profil recherché
Formation/qualification :
Vous êtes diplomé(e) d'un Bac +2/+3 en GMPE, en LEA ou en RH.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'anglais professionnel obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Aptitudes associées :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité et votre rigueur.
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'un bon relationnel.
Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Indemnité de transport, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance.
Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche.
Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.