Alternative vous accompagne au quotidien en vous prodiguant des conseils de qualité, grâce à sa volonté de pragmatisme et sa maîtrise de votre secteur d’activité : la comptabilité.

CONSULTANT RH/RESPONSABLE SOCIAL H/F

La structure se situe à proximité de Brignais, dans le Sud Lyonnais (à environ 30 minutes en bus depuis Bellecour). Basé(e) au siège, tu seras rattaché(e) à un Expert-comptable Associé à l'écoute et sympathique. Au total, le cabinet compte une 50aine de collaborateurs, répartis sur plusieurs bureaux dans le Rhône. Il s'agit d'un cabinet structuré, qui dispose d'une excellente politique d'accompagnement et de formation.

Dans le cadre d'une création de poste, la future recrue interviendra sur la prise en charge de missions RH internes et externes auprès d'une clientèle TPE/PME issues de secteurs d'activité diversifié (le poste inclut donc une dimension commerciale), ainsi que le management d'un pôle social à taille humaine.

SES MISSIONS
Intervention sur des missions RH internes et de développement externe :
- Liées à l'accompagnement récurrent au rythme de la vie du salarié dans l'entreprise, tels que : aide au recrutement, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, appui à la formation professionnelle (construction du plan, budget, formalités...), actions liées à la QVT, etc.
- Liées à des projets ponctuels : mise en place de procédure, d'une politique de rémunération, d'une GPEC, d'un outil informatique RH, d'une campagne de recrutement, d'un livret d'accueil, etc.

En tant que Responsable du pôle social :
- Etre garant de la bonne cohésion de l'équipe
- Veille à la qualité du travail rendu
- Affectation des missions en fonction des affinités et compétences
- Accompagnement des collaborateurs

PARLONS LOGISTIQUE !
- Structure labellisée Great Place to Work,
- Comme dit l'Expert-comptable : "Il faut bien que tout le monde soit heureux !",
- Il s'agit d'un CDI temps plein (35h00 ou 39h00) ou d'un temps partiel (au choix),
- Les horaires de travail sont flexibles,
- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,
- Equipements de bureau ergonomiques,
- Le cabinet dispose d'une super politique de formation (l'un des Associés étant Formateur à l'Ordre des Experts comptables),
- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),
- Parking privé et bus à proximité,
- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 40 000EUR et 50 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).

SES COMPETENCES/SON PROFIL
- Une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie est requise,
- Une expérience en gestion des Ressources Humaines est également préférable (bien que des formations peuvent être planifiées!),
- En tant que manager, il convient de se montrer pédagogue et rassurant,
- Il est important de vouloir prendre part à une culture d'entreprise conviviale et dynamique !

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