PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est une marque de cosmétique allemande, pionnière du bio, ayant développé un concept unique basé sur les rythmes de la vie et de l'environnement.
Rattaché à la Directrice Générale, votre objectif : Développer les ventes et fidéliser les clients. Missions :
Développer les ventes et fidéliser la clientèle :


Atteindre les objectifs commerciaux annuels (quantitatifs, qualitatifs, sell-out) : Fédérer l'équipe autour de la stratégie commerciale ; analyser la performance commerciale, le marché et la concurrence,
Déployer les accords négociés avec les grands comptes nationaux : Assurer l'appropriation des accords par la force de vente ; suivre les sell-out et l'image de la marque ; analyser les performances des comptes clés.



Manager et coacher l'équipe commerciale :


Former et développer les compétences des collaborateurs pour en faire des « patrons de secteur » et des Business Developers,
Gérer le budget des frais commerciaux de la région.



Collecter et analyser l'information terrain :


Remonter les informations terrain.



Contribuer à l'optimisation de la stratégie commerciale :


Participer à la business review mensuelle,
Assister aux réunions de préparation vente-marketing,
Collaborer avec la Direction Commerciale.



Compétences clés :


Sens commercial et capacités de vente,
Connaissances métiers et techniques,
Détermination, résilience, goût d'apprendre et de progresser.

* Voyage : Déplacements fréquents sur le périmètre national,
* Diplôme : Bac +5 minimum, école de commerce,
* Expérience : Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine commercial en B2B (laboratoires pharmaceutiques ou entreprises spécialisées dans la cosmétique, les produits biologiques et/ou éthiques),
* Technique : CRM, Pack office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Teams,
* Forte sensibilité à l'environnement,
* Connaître des réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook, Tik Tok).