PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est un Groupe international, intervenant dans le secteur de l'énergie. Il est basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts-de-Seine (92).
Mission de 6 mois - à pourvoir fin février 2024.

Rattaché au DRH de la Business Unit, vous intervenez sur un périmètre France (80 personnes environ) et Italie (20 personnes environ).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
Vous accompagnez les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et négociez les accords d'entreprise obligatoires ;
Vous gérez les dossiers disciplinaires (si besoin) ;
Vous prenez en charge le développement RH : Recrutement, formation, gestion de carrière dans le cadre des process établis par le Groupe ;
Vous assurez les missions relatives à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...), ainsi que la transmission des éléments variables de paie au service dédié ;
Vous réalisez les reportings pour le Groupe ;
Vous participez aux projets RH transverses.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste de HRBP ou RRH, dans un environnement international et matriciel.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et appréciez la négociation avec les partenaires sociaux.

Autonome et pragmatique, vous savez être réactif et force de proposition.

Un anglais courant est nécessaire pour échanger quotidiennement (écrit et oral) avec le Groupe.