PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client un Groupe implanté dans le Finistère. Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l'application de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines dans votre périmètre de 500 personnes.
Vous garantissez la gestion du système de management RH de votre périmètre et assurez son fonctionnement quotidien :


Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés pour répondre aux questions relevant des ressources humaines,
Vous appliquez et faites appliquer la politique RH et les procédures mises en place par le Groupe,
Vous déployez localement les process RH de votre périmètre,
Vous reportez les problématiques rencontrées et coordonnez les actions mises en place,
Vous formulez des réponses à l'ensemble des sujets RH quotidiens, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, les relations sociales, la formation et la sécurité, le recrutement et la mobilité professionnelle.

Issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RRH idéalement en environnement siège/Groupe.

Doté d'une grande ouverture d'esprit, vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et savez vous montrer convaincant.

Vous savez anticiper et être proactif pour l'atteinte de la performance et des résultats.

Votre niveau d'anglais est opérationnel.