PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management est le spécialiste du management de transition.
Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un Groupe multisites de distribution et de logistique de 2 000 personnes réalisant un chiffre d'affaires de plus de 900 millions d'euros.
Dans le cadre d'une mission en management de transition, notre client recherche un DRH en Management Relais tout en poursuivant la dynamique des relais RH et des process.
Rattaché à la direction, vous intervenez sur des projets RH et sur le renforcement des compétences au sein du Groupe.

Issu d'une formation RH, vous possédez au moins 20 ans d'expérience dans des fonctions RH élargies acquises en environnement de plus de 1500 personnes.

Doté de capacités d'analyse et de développement des processus RH, vous êtes opérationnel tout en ayant une hauteur de vue sur les enjeux stratégiques RH.

Mission de MDT à pourvoir dès que possible.

Rémunération/TJM en fonction du profil.