PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant qu'Acheteur Projet, sur un portefeuille d'achat projets techniques pour une mission de management relais.
Vos missions :


Analyser les besoins, collaborer pour élaborer les cahiers des charges et définir une stratégie d'approvisionnement intégrant des critères RSE,
Gérer l'approvisionnement en sélectionnant des fournisseurs, négociant des contrats et assurant le suivi administratif,
Gérer et développer un panel de fournisseurs, entretenir les relations commerciales et suivre les performances,
Surveiller et contrôler les dépenses, établir des rapports réguliers pour la Direction des Achats et les parties prenantes opérationnelles.

De formation Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des achats.

Capable de gérer simultanément plusieurs tâches de façon autonome, avec d'excellentes compétences en communication et en négociation.