RecrutOr, logiciel de recrutement et de gestion des candidatures

Dans le cadre du développement du réseau proche d Altkirch (68), nous recherchons un responsable de centre de profit (H/F).

Il s'agit d'un remplacement de poste.

Nous vous donnons la possibilité d'exprimer vos talents commerciaux et managériaux tout en vous accompagnant et vous formant aux techniques du métier et à la gestion de votre agence.

Après une période de formation au siège du groupe (en Mayenne), vous êtes en charge de l'ouverture d'une agence et de l'implantation de la marque sur la zone de chalandise donnée.

Avec l'appui des services centraux, vous recrutez votre équipe (techniciens de chantier) et gérez tous les aspects pratiques liés au démarrage de l'activité.

Véritable entrepreneur, vous vous investissez dans le développement commercial, la gestion des chantiers, le management des équipes et la gestion de l'agence.

Votre mission consiste essentiellement à :


 Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) à destination d'une clientèle de particuliers
 Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales
 Planifier la production
 Organiser la mise en route des chantiers, accompagner vos équipes sur le terrain.
 Manager des équipes de techniciens de chantier en les motivants de manière à optimiser les performances et vous les fédérez autour des objectifs de l'agence
 Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats)
 Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...).
3 semaines de formation au siège en sept.2023

Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur.

Vous avez une formation (minimum Bac+2) liée aux espaces verts (BTSA,...) ou à la fonction commerciale (BTS MUC, NRC,...) et vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience minimum de vente auprès des particuliers (BtoC) de produits d'équipement de la maison (fenêtres, portails, espaces verts, piscines, ...)

Le profil idéal serait une personne venant d'une grande enseigne de bricolage.

Connaissance du tissu local.

Rémunération : fixe + primes de bilan + voiture de fonction. + Téléphone + ordinateur portable + frais

Fixe de 24 Keuros net + variable sur objectifs. (Entre 5 et 20 Ke brut selon la performance.)

 

Le poste s'adresse à un profil junior sorti d'école plus 2 ans d'expériences.