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Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

Rejoignez une équipe agile de 8 collaborateurs pour relever des défis passionnants avec 2 à 3 jours sur site client, puis en fonction de chacun, de 2 à 3 jours à l'agence Conserto au coeur de Niort ou en home office.

En tant qu'Architecte DevOps, vous serez amené à :

* Superviser et coordonner les activités d'une équipe DevOps,
* Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour favoriser une culture DevOps,
* Participer activement au choix d'architecture produit,
* Faciliter la mise à disposition des environnements,
* Assurer l'exploitabilité et l'observabilité des produits,
* Garantir l'automatisation et l'industrialisation des process et outils,
* Identifier et suivre les incidents,
* Évaluer et mettre en place des outils et des technologies émergentes pour améliorer les pratiques DevOps,
* Contribuer au collectif et à la veille.



Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'Architecte DevOps :

* Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible, Terraform, ...
* CI-CD : Github, Jenkins, ...
* Conteneur & orchestrateur : Openshift, Helm, ...
* Cloud : Azure, AWS, OVH, ...
* Scripting : Python, Bash, Shell ou PowerShell, ...
* Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, Nexus, ...
* Serveurs d'application : Tomcat, Apache, ...

Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

* Salaire : 46 000EUR à 60 000EUR par an,
* Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année,
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant),
* Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ...



Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.