Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client, commercialise et distribue une gamme complète de produits et de services en biologie médicale, en diagnostic tissulaire et en séquençage. Leader sur son marché notre client recrute un Directeur Equipes Technique Terrain.
Au sein de cette BU, vous animez une équipe d'une dizaine d'ingénieurs maintenance (Hardware) sur l'installation des équipements (modules) ainsi que la maintenance préventive, mise à jour, formation.
Cette équipe est répartie sur tout le territoire français.
En tant que Subchapter lead, vous êtes responsable de la qualité du service produit par l'équipe et de l'amélioration continue des processus que vous supervisez.Votre rôle :
Véritable leader, vous savez partager et engager autour d'une vision stratégique et structurer les activités de manière efficace et collaborative.
En tant que coach, vous accompagnez le développement de votre équipe.
Multiplicateur de la culture agile, vous mettez en place dans votre équipe un cadre d'autonomie croissante et créez les conditions d'une décision déléguée efficace ; vous recrutez les talents dont l'organisation a besoin, anticipez sur les nouvelles compétences grâce à votre veille des évolutions du marché et enfin, vous incarnez les leaderships commitment.
De manière opérationnelle, vous participez à des projets au sein de votre chapter.
Vous pilotez les activités de vos équipes et assurez l'amélioration continue des processus de votre activité.
Vous oeuvrez notamment à l'amélioration de la gestion de la connaissance liée à votre activité, à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration de l'onboarding et du développement des équipes.
Vous mettez en place les conditions facilitant une automatisation croissante de l'activité et les plans d'accompagnement au changement vers ces évolutions technologiques.
Vous mettez en place la collaboration « cross boarder » et développez les partenariats avec des tiers (partenariat avec la région, sous-traitance, etc.).

Votre profil :

* Vous avez un leadership transformationnel et inspirant,
* Vous maîtrisez l'art du coaching,
* Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale,
* Votre capacité de synthèse, votre réflexion systémique et stratégique ainsi que votre gestion de la complexité sont des atouts majeurs pour mener à bien votre mission,
* Niveau d'anglais courant.