DESCRIPTIF DE L'OFFRE
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Informations clés
  • Offre d'emploi : Responsable Recrutement H/F
  • Société : Adzuna
  • Date de publication : 15/06/2024
  • Reference de l'offre : 4717469722
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel. Rattaché au DRH France, vous aurez pour mission de recruter les talents de demain sur le périmètre France. Vous serez en charge d'accompagner les équipes dans toutes les opérations de recrutement sur des profils cadres. En tant que Responsable Recrutement, vos missions principales sont les suivantes : Développer une stratégie de sourcing efficace et des outils de recherche adaptés afin d'identifier, attirer et engager les meilleurs candidats, Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés, Conseiller et accompagner les managers dans le process de recrutement, Assurer une expérience candidats positive tout au long du process de recrutement, Améliorer et suivre les processus de recrutement, Participer à l'organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, Participer à des projets annexes pour animer la marque employeur. Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation supérieure RH ou d'une école de commerce, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en recrutement avec au minimum une première expérience en recrutement de cadres. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe. Doté d'un bon relationnel et d'une excellente organisation, vous appréciez les environnements dynamiques. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

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