L’emploi dans le secteur de la santé continue sa progression en 2011.

Les nouvelles réformes liées à la loi l’HPST « Hôpital, patients, santé et territoires », les progrès scientifiques, le boom des produits génériques et la démographie sont les principaux facteurs de cette croissance. Parallèlement, les nombreuses fusions et acquisitions de laboratoires et de sociétés de matériel médical et chirurgical ont impacté les organisations. Le secteur de la santé connaît donc actuellement une grande mutation qui génère aujourd’hui des conséquences importantes sur les politiques et la gestion des « Ressources Humaines » ainsi que sur les recrutements.

Les perspectives des candidats

Les besoins en experts médicaux et R & D sont toujours aussi réels mais aujourd’hui les entreprises recherchent également des savoir-faire techniques issus des écoles d’ingénieurs ou de commerce : production, mise sur le marché, marketing… Il faut souligner que ces postes s’ouvrent aujourd’hui à des candidats expérimentés issus de secteurs d’activités différents. Une belle opportunité pour des candidats venant de secteur en crise ! Philippe Palacin, Directeur du département Santé de Mercuri Urval France se tient à votre disposition pour revenir sur les différentes opportunités qu’offre aujourd’hui le secteur de la santé.