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Formation continue : Adoptez une attitude constructive grâce à l'improvisation théâtrale

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Informations clés

Société : Cegos
Type de session : Inter
Prix : 815,00 € HT
Secteur d'activité : - - Formation continue Santé
Localisation : PARIS

Présentation de l'organisme

CEGOS 

Cegos, créée en 1926, est aujourd’hui leader international de la formation professionnelle et continue et propose un catalogue de 1 200 formations . L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international, ...

En 2010, notre centre de formation a formé en France et à l’international plus de 200.000 stagiaires.

Cegos emploie 1.500 collaborateurs dont 1000 consultants. Elle dispose d’un réseau de 10 filiales à l’international : Allemagne, Chine, Espagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Portugal, Pologne, République Tchèque, Suisse.

Cegos Leader international de la formation professionnelle et continue

 Cegos en quelques chiffres

- Un chiffre d’affaires de 175 millions d’euros en 2010
- 1.200 collaborateurs
- 1.500 consultants externes partenaires
- Une présence dans 30 pays à travers le monde.
- 20 000 entreprises clientes
- 12 000 missions par an en formation, conseil, recrutement, assessment, évaluation, études
- 200 000 personnes formées chaque année
- 50 formations certifiantes ou diplômantes
- Plus de  100 projets internationaux sur tous les continents
- 85 ans au service de nos clients

Cegos en chiffres

Présentation de la formation

Avant le présentiel
  • La vidéo "Ça va aller !" et un autodiagnostic.
Pendant le présentiel
  • Le jeu est au service de l’apprentissage qui, grâce à l’improvisation théâtrale, permet à chacun de se découvrir dans l'action et de prendre confiance en soi.

1 - Expérimenter la force du "oui"

  • Comprendre ce que le "non" provoque.
  • Accepter les idées de l’autre.
  • S’affirmer sans nier l’autre.
  • Construire ensemble.

2 - Transmettre un état d’esprit positif autour de soi

  • Accueillir et accepter la nouveauté.
  • Écouter et se concentrer sur les autres.
  • S’adapter en toutes circonstances.
  • Utiliser ses émotions pour rebondir.

3 - Lâcher prise

  • Gérer ses réticences.
  • Accepter de faire confiance.
  • Élargir sa disponibilité.

4 - Affiner son écoute

  • Prêter vraiment attention à l’autre.
  • Écouter pour mieux communiquer.
  • Dialoguer pour construire.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif" et après le présentiel, une activité personnalisée qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Consulter le détail complet de la formation