Offre d'emploi : "Conseiller(ere) ght en transition energetique et ecologique"

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Informations clés

Offre d'emploi : Conseiller(ere) ght en transition energetique et ecologique
Société : FHF - Fédération Hospitalière de France
Date de publication : 26/09/2022
Reference de l'offre : fhf-284781
Secteur d'activité : Emploi Biologie
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes : Drôme - MONTELIMAR
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

La Fédération hospitalière de France est une association loi de 1901 qui réunit la plupart des établissements publics de santé et des établissements publics médico-sociaux de France.

Description de l'offre

Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, support du GHT Sud Drôme-Ardèche. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.


Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).


LE POSTE :

Alors que l'empreinte climatique du secteur de la santé représente près de 5% du total national des
émissions annuelles de gaz à effet de serre, le GHT Sud Drome Ardèche représenté par son
établissement support le Groupement Hospitalier Portes de Provence (GHPP) s'engage dans la mise
en place d'une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique. La démarche vertueuse
débutera par le respect des nouvelles obligations réglementaires (décret tertiaire...) puis sur la mise en
place d'actions durables contribuant à une gestion optimisée de l'énergie.
Pour cela, le GHPP recherche un conseiller en transition énergétique et écologique en santé,
dans le cadre contrat de mission de 3 ans.
ROLE
Au sein du GHT SUD DROME ARDECHE, le Conseiller GHT en Transition Energétique et Ecologique
en Santé suit la performance énergétique des établissements parties du GHT.
La mission principale du CTEES consiste à conseiller et accompagner les établissements parties pour
établir le périmètre des besoins, puis élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la
performance énergétique des établissements.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance et accompagnement :
 Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de site, spécifiquement
sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte
de véhicule)
 Réaliser ou faire réaliser des bilans énergétiques et mettre en oeuvre des plans de comptage
 Être force de proposition lors des projets immobiliers et / ou du renouvellement d'équipements
pour réduire les impacts environnementaux et participer aux discussions avec les partenaires
internes et externes
 Initier et aider à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et
à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et
financements)
 Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements
 Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de
l'air intérieur
 Rechercher de financements pour des études et travaux
Planification / Suivi / reporting :
 Elaborer un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits
réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
 Suivi des audits énergétiques et des bilans des gaz à effet de serre
 Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air
FICHE DE POSTE :
CONSEILLER(ERE) GHT EN TRANSITION
ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE
GHT CTEES
Date d'application :
01/06/2022
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en lien avec région, ADEME, ARS et les prestataires
 Mettre en place / promouvoir des outils de suivi des consommations énergétiques dans les
établissements, pour présenter et mettre en valeur les résultats liés aux consommations et
coûts énergétiques
 Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performances
 Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et
coûts énergétiques
 Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres missions :
 Optimisation des contrats de fournitures d'énergies
 Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des
conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne
 Mise en concurrence de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'oeuvre pour des travaux liés à
la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables, en veillant au respect de la
règlementation des marchés publics
 Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux
éligibles
 Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la Direction Générale
 Animer un réseau de professionnels au sein du GHT et participer au réseau régional de
coordination
CONNAISSANCES REQUISES
 Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques,
thermique)
 Normes liées à la performance énergétique C2E, ...
 Commande publique, CCAG et loi MOP
 Conduite de projet
 Méthodes et outils de la gestion des risques
 Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO
STATUT ET ORGANISATION DU TRAVAIL
 Contrat de mission (CDD) de 3 ans à temps plein, évolutif
 Base de travail forfait jour avec 25 CA et 19 RTT, du lundi au vendredi


PROFIL RECHERCHÉ :

CONNAISSANCES REQUISES
 Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques,
thermique)
 Normes liées à la performance énergétique C2E, ...
 Commande publique, CCAG et loi MOP
 Conduite de projet
 Méthodes et outils de la gestion des risques
 Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO
COMPETENCES REQUISES
Organisationnelles :
 Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations nécessaires à l'organisation et à la
réalisation de son activité
 Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite (Word, Excel,
Power Point)
FICHE DE POSTE :
CONSEILLER(ERE) GHT EN TRANSITION
ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE
GHT CTEES
Date d'application :
01/06/2022
Page 3/4
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 Préparer et animer des réunions et des divers groupes de travail en mode projet
 Être rigoureux et organisé dans son travail
 Faire preuve d'un esprit d'initiative et d'anticipation
 Savoir être autonome
 Capacité d'adaptation, de disponibilité
 Proposer et produire des rapports et tableaux de bords de reporting d'activité
Relationnelles :
 Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe),
dans son domaine de compétence
 Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières,
dans son domaine de compétences
 Animer et développer un réseau professionnel
 Qualités relationnelles (sens du dialogue, discrétion, honnêteté, amabilité)
QUALIFICATION REQUISE
Profil recherché : de Bac +2 à Bac +5 avec spécialisation en efficacité énergétique et/ou maitrise de
l'énergie et/ou thermique du bâtiment :
 DUT génie thermique et énergie
 Licence professionnelle en énergies renouvelables et environnement ou en génie énergétique
 Master en énergies renouvelables, en énergie et environnement
 Ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique
Permis B impératif
EXPERIENCES SOUHAITEES
 Première expérience dans le domaine de l'efficacité et transition énergétique appliquée à un
patrimoine (bâtiments, infrastructures)
 3 à 5 ans dans le secteur de l'énergie et du bâtiment serait un plus
 Une expérience en tant que Conseil en Energie Partagé / Econome de Flux serait un plus
 Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social serait un plus

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