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Offre d'emploi : "Un(e) coordinateur(trice) du dispositif d’education professionnelle"

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Informations clés

Offre d'emploi : Un(e) coordinateur(trice) du dispositif d’education professionnelle
Société : CENTRE BELLE ALLIANCE
Date de publication : 05/04/2018
Reference de l'offre : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU DISPOSITIF D’EDUCATION PROFESSIONNELLE
Secteur d'activité : Emploi Aide à la personne - Emploi Santé
Localisation : Ile-de-France : Val-d'Oise - Groslay
Type de contrat : CDD
Debut du contrat : Dés mars 2018
Durée du contrat : 3 mois renouvelable en vue d'un CDI
Salaire : 15 à 20 K€/an
Expérience requise : 5 à 7 ans / + de 7 ans
Formation requise : Licences / Universités Master 1 et 2

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L'entreprise

Établissement public médico-social

Description de l'offre

Missions :

• Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe dédiée au DEP (Dispositif d’Éducation Professionnelle)
• Garantir et participer au processus d’admission, d’intégration et d’accompagnement de ces stagiaires dans le dispositif en lien avec le secrétariat des admissions et l’équipe pluridisciplinaire composée au niveau de la pédagogie (d’une éducatrice spécialisée, d’un chargé d’insertion professionnelle) et au niveau médico-psycho social (d’une infirmière, d’un médecin, d’une psychologue, d’un neuropsychologue et d’une assistante sociale)
• Organiser, gérer et synchroniser les interventions de ces différents professionnels impliqués dans les parcours d’accompagnement de façon cohérente et efficace
• Garantir en complémentarité des interventions de l’équipe pluridisciplinaire, la supervision du projet personnalisé de chaque stagiaire inscrit dans le dispositif
• Encadrer quotidiennement l’équipe pédagogique (éducatrice spécialisée et chargé d’insertion professionnelle) et organiser le planning d’activité et d’accompagnement au sein du dispositif
• Participer ponctuellement aux séquences pédagogiques
• Évaluer l’équipe pédagogique et assurer le développement de ses compétences
• Gérer les moyens et ressources : techniques, humaines et informationnelles
• Coordonner et superviser la rédaction des bilans de synthèse destinés au stagiaire et aux partenaires impliqués (MDPH…)
• Promouvoir les actions du DEP et développer le partenariat institutionnel
• Produire annuellement le rapport d’activité du DEP
• Tenir une veille documentaire sur le marché de l’emploi et sur les dispositifs d’insertion et de développement local en faveur des jeunes

Rémunération : de 1600€ à 1800€ nets /mensuel suivant expérience et qualification
Statut contractuel de la FPH.

Profil recherché

Connaissances et compétences souhaitées :
• Connaissance de la réadaptation professionnelle (CRP, FAGERH) et des publics jeunes TH
• Connaissance de l’outil ADVP et des outils d’éducabilité et/ou de développement personnel
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Expérience exigée d’une durée minimum de 5 ans :

• En coordination d’équipe en pédagogie ou en éducation auprès d’un public en difficulté d’insertion

Formation : Diplôme de niveau II exigé en sciences de l’éducation, en psychologie ou dans l’accompagnement de publics en insertion

Rémunération : de 1600€ à 1800€ nets /mensuel suivant expérience et qualification
Statut contractuel de la FPH.

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