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Offre d'emploi : "Un(e) conseiller(ère) en economie sociale et familiale h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Un(e) conseiller(ère) en economie sociale et familiale h/f
Société : Agence Meleo
Date de publication : 23/04/2019
Reference de l'offre : MPA118-48198
Secteur d'activité : Emploi Petite enfance
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine
Type de contrat : CDI
Salaire : 30 à 40 K€/an
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L'entreprise

Notre cœur de métier : le recrutement
MELEO, Expert en recrutement depuis 2003, a pour vocation de répondre à l'ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques d'une entreprise.
Nos solutions RH, Mission ponctuelle, Intégration à long terme, Recrutements récurrents, Chasse de profils spécifiques, nos prestations recrutement sont conçues pour s'adapter aux différentes problématiques de sélection et mise à disposition de collaborateurs compétents au sein des entreprises.

3 solutions : Solution Intérim / Solution Recrutement CDI et CDD / Solution Cadres & Dirigeants
2 points communs : Qualité du process / Réactivité de la réponse
1 finalité : Identifier le collaborateur qui apportera une contribution optimale au développement de l'entreprise.
Nos filières spécialisées 13 grandes filières-métiers constituent les pôles d'expertise recrutement de MELEO. Les Chargés d'affaires MELEO en connaissent les spécificités et maîtrisent les axes de sourcing et recrutements des profils dédiés.
Achats / Services généraux
Assistanat & Administratif
Banque & Assurances
Commercial & Distribution
Comptabilité & Finance
Immobilier
Informatique
Ingenierie & Technique
Juridique & RH
Logistique & Transport
Marketing & Communication
Sante & Pharmaceutique
THR

Nos valeurs Le groupe MELEO attache une réelle importance à recruter dans le respect de valeurs fondamentales : Expertise, Intégration & Diversité, Réactivité, Sens du service et Ethique.
Chacun des Chargés d'affaires MELEO s'applique à valoriser l'approche humaine de son métier de recruteur.

Description de l'offre

recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F.
Rôle & Mission Sous la responsabilité directe du Chef d’Agence, il / elle repère et analyse les problèmes d’ordre social, administratif ou économique rencontrés par les ménages et recherche des solutions adaptées, dans un objectif de lutte contre les exclusions et d’amélioration de la relation bailleur-locataires.
Missions oActions auprès des locataires ?Récupération de la totalité des droits auxquels ils peuvent prétendre (information sur leurs droits – orientation vers les services sociaux – aide à la réalisation des dossiers – délivrance de documents) ?Traitement des affaires PSC ?Mise en place et suivi des échéanciers ?Etude, montage et réalisation du dossier d’aide ALES ?Mise en jeu des garanties Locapass oActions en lien avec les services sociaux (Assistante sociale) ?Repérage des familles en difficulté (au vu des impayés et des situations humaines connues de nous-mêmes ou de l’Assistante sociale et du personnel de terrain ?Conditions et présentation des dossiers dans les diverses commissions oActions auprès des organismes (préfectures – mairies – conseils généraux – associations de locataires – sécurité sociale – ASSEDIC – tutelles – CAF – Banque de France) ?Recherche, en commun, de solutions efficaces qui permettraient la promotion des familles dans l’intérêt de la société LOGIREP ?Sollicitation d’aide auprès des caisses de retraite, prévoyance, comité d’entreprise, association… ?Etude, analyse et échange avec la Banque de France pour les dossier de surendettement (sauf PRP) ?Délivrance de documents (attestation de paiement – duplicata de quittance – renseignements sur famille et constitution de dossiers pour présentation aux diverses commissions) ?Contribution à l’élaboration des documents permettant la mise en place de la loi BESSON (droit de tous au logement – mise en place de locataires à problèmes – maintien dans les lieux) « tiers payant – baux glissants » Actions en lien avec d’autres services de la société ?Elaboration et transmission au service contentieux de la liste des commandements de payer ?Actions simultanées avec le Service contentieux en cas de dettes de loyer (action sociale vis-à-vis de la dette : récupération arriérés, droits, mise en place de protocole de cohésion sociale, signature de baux rétroactif) ?Actions avec le service logement pour attribution ou échange de logement pour des familles en difficulté ?Participation au MOUS relogement dans le cadre de l’ANRU ?Actions avec la Direction du développement lors de réhabilitations de cités pour le calcul des nouveaux droits des locataires (APL) ?Réunion mensuelle avec les gardiens pour le suivi régulier des familles et prise de relai lorsque les gardiens ont épuisé les moyens à leur disposition ?Elaboration des statiques de fin de mois sur les impayés pour la Chef du Service Contentieux oActions économiques ?Récupération des fonds par l’intermédiaire des commissions d’aide mais également de nombreux rappels d’APL liés aux actions et aux relations privilégiées avec les partenaires de la CAF.
Rencontre avec des familles, ayant de fortes dettes afin d’effectuer des gels de créance si reprise du paiement du loyer    

Profil recherché

Bac +3/+4 et expérience similaire dans le logement social exigée Connaissance des différents dispositifs financiers et sociaux permettant de solvabiliser les locataires Forte capacité d’écoute distanciée Autonomie et esprit d’initiative Bon relationnel, partenariats et relais nécessaires à la mission sur le territoire

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