Offre d'emploi : "Dmu invictus - ide de jour - geriatrie aigue"

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Informations clés

Offre d'emploi : Dmu invictus - ide de jour - geriatrie aigue
Société : FHF - Fédération Hospitalière de France
Date de publication : 26/09/2022
Reference de l'offre : fhf-248272
Secteur d'activité : Emploi Santé
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - CLICHY
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

La Fédération hospitalière de France est une association loi de 1901 qui réunit la plupart des établissements publics de santé et des établissements publics médico-sociaux de France.

Description de l'offre

Descriptif
INFIRMIERE – Service GERIATRIE AIGUE

Equipe JOUR

Hôpital BEAUJON
100 RUE DU GENERAL LECLERC – 92000 CLICHY

Métro : Station Mairie de Clichy (ligne 13) ou station Saint Ouen (ligne 14) (15mm à pied)
En RER : ligne C : arrêt Saint-Ouen (15mm à pied)
En bus : 341 ; 74 (arrêt Hôpital Beaujon) ; 174, 274 (arrêt Général Leclerc / Villeneuve / Hôpital Beaujon) ; 138 (arrêt Villeneuve) ; 140 (arrêt Claude Debussy)

GH: Aphp Nord - Paris Cité

Le Groupe Hospitalier se compose des hôpitaux de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Lariboisière, Saint louis, Robert Debré Il est rattaché à l’Université de Paris.
L’hôpital Bichat Claude Bernard présente une dynamique clinique et universitaire orientées vers un projet innovant de campus hospitalo-universitaire en 2025-2027. La direction des soins porte le projet d’innovation vers une évolution des métiers paramédicaux autours des parcours de soins du patient et de la coopération soignante attendue.

PERSONNES A CONTACTER
 : 06 18 52 26 18 (Najatte Rouini – Cadre supérieure de santé)
@ : najatte.rouini@aphp.fr

 : 01 40 87 56 81 ou 01 40 87 50 38 (Monia MICOSSE – Cadre de Santé)
@ : monia.micosse@aphp.fr


EMAIL recrutement.soins.beaujon@aphp.fr


INTITULE DU POSTE : INFIRMIER DIPLOMÉ D’ÉTAT

METIER : INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX

CODE METIER : 05C10

GRADE : INFIRMIER

Présentation de La structure / DMU
Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit diverses disciplines et activités de soins sur différents sites : Urgences (intra et pré-hospitalières), Gériatrie (aiguë, psycho-gériatrie, soins de suite et longue durée), Médecine Interne (incluant des services d’aval des urgences et des unités spécialisées et avec des orientations en maladies infectieuses), Maladies Infectieuses, Réanimation Médicale et Infectieuse, Soins Palliatifs, et des consultations ambulatoires incluant la permanence d’accès aux soins santé (PASS), sur plusieurs sites des anciens Groupes Hospitaliers Paris Nord Val de Seine et Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des opportunités de nous regrouper et de travailler sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces, plus performantes.




SERVICE : Unité de Gériatrie Aiguë

Le service situé au 6èm étage du bâtiment principal de l’hôpital Beaujon comprend 22 lits d’hospitalisation répartis dans les 3 antennes d’hospitalisation (A, AB et B). Il accueille des patients de plus de 75 ans en provenance à 80% du service des Urgences. La gériatrie est une spécialité qui prend en charge les maladies liées au vieillissement (prévention, diagnostics et traitements). C’est une spécialité pluridisciplinaire avec une prise en charge globale médico-psycho-sociale. Le service prend en charge les patients souffrant de pathologies cardiaques, pulmonaires, infectieuses, neurologiques, de troubles cognitifs, de dénutrition, de chutes, de perte d’autonomie et d’isolement social.
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RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE : COMPOSITION DE L’EQUIPE
Chef de service : Pr Agathe RAYNAUD-SIMON
Chef d’Unité Fonctionnelle : Dr Charlotte FERNET
5 médecins seniors et 2 internes
1 cadre supérieure de santé : Najatte ROUINI
14 IDE, 10 aides-soignants, 1 secrétaire médicale, 1 assistante sociale, 1 diététicienne,
1 kinésithérapeute.

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LIAISONS
HIERARCHIQUE
Cadre paramédical de DMU INVICTUS
Cadre supérieur de santé de l’hôpital BEAUJON DMU INVICTUS
Cadre de santé du service
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FONCTIONNELLES
Le chef d’Unité fonctionnelle, les médecins, infirmières, aides-soignants, référentes secrétaires hospitalières, cadres infirmiers et supérieurs, unité diététique, kinésithérapeutes, services sociaux, le cadre administratif de DMU, le responsable médical de DMU, autres services, les cadres experts (soins, hygiène, …), EMASP.
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MISSION GENERALE ET ACTIVITES
Dans la filière gériatrique, l’UGA est le service d’aval des Urgences ou d’admission directe de la personne âgée présentant un problème de santé aigu. De plus, la perte de l’autonomie, la dénutrition, les troubles cognitifs et comportementaux fragilisent le patient et requièrent une prise en charge globale et pluridisciplinaire.
Dans ce contexte de soins, l’IDE assurera des soins de qualité pour répondre aux besoins de santé de la personne âgée, dans les dimensions préventives, curatives, éducatives et palliatives, de manière autonome et en collaboration avec l’aide-soignante et s autres acteurs de santé selon les règles professionnelles, le décret de compétence infirmier, la charte du patient et de la personne âgée, dans le respect de la déontologie hospitalière et de l’éthique soignante.
• Recueil et traçabilité dans le dossier de soins infirmiers des données observées et recueillies auprès du patient et des accompagnants lors de son accueil et tout au long de son séjour (motif d’hospitalisation, aidants naturels, évaluation de la douleur, de l’autonomie, des risques encourus par le patient…)
• Adaptation de la prise en charge du patient par rapport à ce recueil de données et aux objectifs poursuivis
• Participation à l’élaboration du projet de soins du patient et à la planification des soins
• Réalisation de soins spécifiques (plaies et cicatrisation, cathéters centraux, sonde nasogastrique,…)
• Information et conseil aux patients et aux aidants naturels
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels
• Participation aux staffs médicaux, aux projets de service et du DMU
• Gestion des stocks et des commandes (Pharmacie, dispositifs médicaux, renouvellement des stupéfiants,…)
• Participation à un maintien règlementaire et sécuritaire des locaux (réserves rangées, portes fermées, libre circulation dans les couloirs…)

QUOTITE DE TRAVAIL
• 100%
HORAIRES DE TRAVAIL
De JOUR (grande équipe ): en 7h30 (ou 7H36)
=>Matin et AM alternance 06h45 – 14h15 (ou 14h21) / 13h50 – 21h20 ( ou 21h26)
=>Projet Nouvelle organisation du temps de travail en 8h

De NUIT: en 10h => 21h – 7h

Travail un week-end sur 2
Période d’intégration variable et individualisée

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Savoir être requis
Respect, patience et bienveillance (de nombreux patients ont d’importants troubles cognitifs)

PRE-REQUIS
Diplôme d’état d’infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Lombalgies dans le cadre de la mobilisation des patients. Mesures préventives : lit à hauteur variable, lève-malade, fauteuil roulant, drap de glisse, appareil de transfert
• Formation continue spécifique : prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

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