Offre d'emploi : "Dmu invictus - cadre de sante service accueil des urgences - poste en 9h"

Retour à la liste des offres

Informations clés

Offre d'emploi : Dmu invictus - cadre de sante service accueil des urgences - poste en 9h
Société : FHF - Fédération Hospitalière de France
Date de publication : 26/09/2022
Reference de l'offre : fhf-287313
Secteur d'activité : Emploi Santé
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - CLICHY
Type de contrat : CDI
Partager l'offre sur :

Postuler

L'entreprise

La Fédération hospitalière de France est une association loi de 1901 qui réunit la plupart des établissements publics de santé et des établissements publics médico-sociaux de France.

Description de l'offre

Descriptif
Métro : Station Mairie de Clichy (ligne 13) ou station Saint Ouen (ligne 14) (15mm à pied)
En RER : ligne C : arrêt Saint-Ouen (15mm à pied)
En bus : 341 ; 74 (arrêt Hôpital Beaujon) ; 174, 274 (arrêt Général Leclerc / Villeneuve / Hôpital Beaujon) ; 138 (arrêt Villeneuve) ; 140 (arrêt Claude Debussy)

GH: Aphp Nord - Paris Cité
Le Groupe Hospitalier se compose des hôpitaux de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Lariboisière, Saint louis, Robert Debré Il est rattaché à l’Université de Paris.
L’hôpital Bichat Claude Bernard présente une dynamique clinique et universitaire orientées vers un projet innovant de campus hospitalo-universitaire en 2025-2027. La direction des soins porte le projet d’innovation vers une évolution des métiers paramédicaux autours des parcours de soins du patient et de la coopération soignante attendue.

PERSONNE A CONTACTER Najatte ROUINI (CSS) - Patrick LABOUROT (Directeur des soins )
TELEPHONE 06 18 52 26 18
EMAIL najatte.rouini@aphp.fr ; recrutement.soins.beaujon@aphp.fr


INTITULE DU POSTE
Cadre de santé
METIER
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
CODE METIER
05U200
GRADE
Cadre de santé
Présentation de la structure/DMU
Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités :
Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière – F.Widal et Saint Louis.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.
Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.
La multiplicité des spécialités propose des opportunités d’évolutions au sein du DMU.

Gouvernance du DMU :
Pr Enrique CASALINO : Directeur Médical du DMU
Marc TRIFILO : Cadre paramédical du DMU
Emmanuel TANTER : Cadre administratif du DMU
Hélène GENDREAU : Directeur Référent du DMU




LE DEPARTEMENT DES URGENCES

• Le service des Urgences de l’hôpital Bichat- Claude Bernard
• Le service des Urgences de l’hôpital Beaujon
• Le SMUR hébergé à l’hôpital Beaujon

Le service des urgences de l’hôpital BEAUJON comprend :
• Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,
• Une unité d’accueil et d’examens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage
• Une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24 heures) de 10 lits médicalisés

Le service des Urgences de l’hôpital BEAUJON accueille environ 94 patients quotidiennement.

________________________________________
RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE : COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE
• 33 IDE et 30 AS /ASH
• 3 cadres de santé de jour
• 1 cadre supérieure paramédicale
• 2,5 assistantes médicales d’administration
• 1 assistante sociale

________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES

• Le Coordonnateur Général des Soins, Mr BENTOUNSI
• Le Directeur des Soins du site de Beaujon, Mr LABOUROT
• Mr TRIFILO Marc, cadre paramédicale du DMU INVICTUS
• Mme ROUINI Najatte, cadre supérieure paramédicale DMU INVICTUS BEAUJON
________________________________________
FONCTIONNELLES

Les administrateurs de garde
L'équipe médicale et paramédicale du Département des Urgences du groupe hospitalier
Les services administratifs (caisse, admission, régie, état civil…) et logistiques du GH
Les services prestataires (ménage, sécurité anti-malveillance, sécurité incendie, service central du
Brancardage, les sociétés d’ambulances) ; les services des pompiers, Police…
Les établissements de santé publics et privés
Les services de soins

________________________________________


ACTIVITES
Missions générales :
- Décliner le projet de soins du GH visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
- Décliner le projet médico-soignant du département des Urgences
- Etre garant de la mission du service public de l’hôpital
- Coordonner les interventions pluri professionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences
- Travailler en prospective afin de s’adapter aux problématiques des urgences et faire face à l’évolution du système de santé en France
- Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service

Missions spécifiques :
Gestion des soins et régulation des flux
Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de l’établissement. Organise l’information continue des patients et de leur famille ; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et s’assure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.

Garantir la Qualité
Inscrit le service dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l’application des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l’activité. Participe à l’écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l’hygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances, Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, l’amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d’inspection et leur suivi.

Gestion des ressources humaines
Réalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au recrutement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels. Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l’équipe dans des situations spécifiques.

Gestion des moyens matériels
Organise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à l’élaboration du plan d’équipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance. S’assure de l’acquisition des droits d’accès informatiques pour chaque agent.

Gestion de la communication / relations /information
Représente le service au sein du GH et à l’extérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels. Collabore avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye l’information institutionnelle. Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers. Met en place et anime des réunions d’équipe pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.

Gestion de la formation/ recherche
Identifie les besoins individuels de formation et participe à l’élaboration du plan de formation. Organise des formations sur les pratiques spécifiques du service. Organise et évalue l’intégration des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat. Organise les stages (Cadres, IDE, AS, secrétaires médicales…) et le tutorat des stagiaires. Possibilités de participer aux jurys de sélection et d’examen des IFPP, accompagner et corriger des mémoires/ travaux de fins d’études et participer à l’enseignement. Développe au sein du service la recherche en soins.


Garantir la sécurité
Des pratiques professionnelles dans le cadre de situations sanitaires exceptionnelles (Plan blanc, NRBC, Ebola…) Participe à l’élaboration de procédures de déploiement opérationnel - participe à l’organisation d’exercices. Participe à la maintenance du stock de moyens tactiques zonaux (NRBC).

Gestion Financière
Participe au maintien de l’équilibre budgétaire en assurant la traçabilité de l’activité. Collabore avec les personnels des services administratifs afin d’optimiser l’enregistrement des données administratives des usagers.
Participe à l’effort d’efficience à partir de l’évaluation des pratiques professionnelles, de la gestion des moyens et de l’organisation des circuits.

Particularités du poste
• Tout professionnel peut être réquisitionné en cas d’alerte sanitaire « Plan Blanc » ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales.

QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser)

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait - protocole 35h – du lundi au vendredi
Amplitude de travail : 9h de présence quotidienne (Soit 1 RR par semaine); entre 7h et 19h
Participation à la permanence de l’encadrement du DMU 8h/18h et à celle de l’hôpital (2 à 3 week-ends / an)
Travail en collaboration avec les cadres du DMU Invictus

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et assurer le suivi des actions correctrices
• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
• Arbitrer, décider, négocier
• Communiquer et gérer les conflits
• Accompagner le changement, être force de proposition
• Conduire de projet
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées

• Législation hospitalière
• Règlement intérieur
• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)
PRE-REQUIS

Diplôme de cadre de santé

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques psychosociaux : stress lié à la charge de travail et à la vitesse du flux des entrées, au relationnel avec le public dans le contexte de l’urgence.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Travail en équipe : réunions d’encadrement, aide et soutien des collègues, du cadre supérieur paramédical, des directions fonctionnelles. Tutorat dès prise de poste, binôme de cadres pour remplacer dès qu’absence

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

Formulaire de réponse à l'offre

Civilité *
Prénom *
Nom *
Mobile
Email *
Code Postal *

Formation*
Domaine d'activité *

CV *     
Lettre de motivation     

*
- Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement
- Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires
Attention :
  • Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire.
  • Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.
Vous êtes intéressé(e) par nos offres ?

Créez votre compte gratuitement en moins de 5 minutes et déposez votre CV !

Créer son compte